В 2016 году в целях повышения квалификации библиотечных кадров методистом было организовано игра-тренинг «Проверь себя».
Игра-тренинг является эффективным методом, если основной целью является овладение конкретными навыками, необходимыми для выполнения должностных функций. В ходе ДИ актуализируется потребность применить новые знания на практике, т.е. побудительные мотивы деятельности существенно возрастают. Сегодня не вызывает сомнения то, что качественный тренинг, разработанный с учетом потребностей библиотеки, способен дать весомые результаты. Игра-тренинг «Проверь себя» - носила обучающий характер, имитировала познавательную ситуацию, создавала положительную установку на изучение нормативных и методических материалов, закрепление и применение в процессе работы полученных знаний.
Игра проходила в три этапа.
Первый этап - «Лабиринт». Участникам игры нужно было правильно пройти
своеобразный лабиринт, т.е., восстановить последовательность действий при организации книжной выставки.
На втором этапе «Матрица»участникам были выданы каталожные карточки с библиографическим описанием книг и статей без указания знаков предписанной пунктуации. В течение 3-х минут им предлагалось расставить знаки препинания в библиографических описаниях.
На третьем этапе участники разгадывали тест-кроссворд «Информационная культура личности», целью которого была проверка знаний понятийно-терминологического аппарата. Изучение основных процессов и терминологии, связанных с информационной деятельностью в библиотеке.